會計崗位的劃分，要從本單位的會計業(yè)務(wù)量和會計人員配備的實際情況出發(fā)，按照效益和精簡的原則進行。
會計人員的工作崗位一般可分為：
(1)會計主管、(2)出納、(3)往來結(jié)算、(4)財料物資核算、(5)固定資產(chǎn)核算、(6)工資核算、(7)成本費用核算、(8)收入利潤核算、(9)資金核算、(10)稽核、(11)會計電算化管理、(12)總帳報表等。
這些崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)自身特點具體確定。
需要注意的是，為貫徹內(nèi)部控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
對于企業(yè)的會計人員，應(yīng)有計劃地進行崗位輪換，以便會計人員能夠比較全面地了解和熟悉各項會計工作，提高業(yè)務(wù)水平。
會計人員的工作崗位一般可分為：
(1)會計主管、(2)出納、(3)往來結(jié)算、(4)財料物資核算、(5)固定資產(chǎn)核算、(6)工資核算、(7)成本費用核算、(8)收入利潤核算、(9)資金核算、(10)稽核、(11)會計電算化管理、(12)總帳報表等。
這些崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)自身特點具體確定。
需要注意的是，為貫徹內(nèi)部控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
對于企業(yè)的會計人員，應(yīng)有計劃地進行崗位輪換，以便會計人員能夠比較全面地了解和熟悉各項會計工作，提高業(yè)務(wù)水平。
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