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員工繳納社保是國家強制規定需要給員工繳納的險種，是企業法定的義務，在企業交了一段時間之后，有的年輕人在公司干的不高興就離職了，就會導致社保斷繳，那社保斷繳了有什么樣的后果呢。

首先對于醫療方面的影響，本來我們生病了去醫院帶著醫保卡都是可以直接報銷的，而社保斷繳之后，醫保就從斷繳的下個月開始停止了，在這個期間看病都是不能在享受醫保的福利了，要在續繳之后才能重新開始享受，而且斷繳的時間如果久，那補交之后醫保是有一個恢復期的，斷繳越久，恢復時間越長，不過每個地區不一樣，政策也會有所不同。

對于生育方面的影響，社保斷繳生育過程的費用就需要自費，正常員工在產假期間工資是由生育險支付的，而且是按照員工個人工資和公司平均工資的最高水平發放的，而社保斷繳了就享受不了這個福利了。

對養老方面的影響，如果社保斷繳了就會影響養老金的年限和以后領取的金額，養老保險繳納的時間越久，繳納的金額越高，退休后可以領取的金額就越多。

其他影響，在一些大城市買房買車都是有繳納社保滿五年的要求的，如果斷繳了就會影響買房買車，補交之后繳納的年份就會清零，要重新開始計算，所以社保斷繳對于我們生活的影響還是很大的，我們要注意，如果離職了就要及時去申請個人繳納，或者與新單位對接好，直接由下一個公司進行繳納。